Meine Überzeugung und mein Versprechen

Nur wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, arbeiten sie produktiv und tragen zum Erfolg Ihres Unternehmens bei!

Ich berate, unterstütze und begleite Sie und Ihr Unternehmen im Bereich Personal / Human Resources und trage so zu mehr Zufriedenheit, Produktivität und Wachstum bei.

Meine Überzeugung und mein Versprechen

Nur wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, arbeiten sie produktiv und tragen zum Erfolg Ihres Unternehmens bei!

Ich berate, unterstütze und begleite Sie und Ihr Unternehmen im Bereich Personal / Human Resources und trage so zu mehr Zufriedenheit, Produktivität und Wachstum bei.

Menschen zueinander bringen

Ich bringe Menschen und Unternehmen zusammen. Und zwar die, die auch wirklich zueinander passen.
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Individuelle Strategie

Von der Stange gibt’s bei mir fast nichts. Schon gar keine Personalentwicklungspläne. Sie sind so individuell wie Ihr Unternehmen es auch ist.

Auch intern für Sie da

Sie haben Projekte im Bereich Personal, aber niemand kann sie machen? Ich schon – auch temporär.

Mitarbeiter können ja manchmal echt Kopfschmerzen bereiten und ich bin Ihre Aspirin.

Beate Hild

Alle Leistungen im Überblick

Was ich für Ihr Unternehmen tun kann

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter!

Sie wünschen Beratung im Personalmanagement? Sie benötigen projektbezogenes Know How oder denken über eine neue strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens nach? Vielleicht brauchen Sie jetzt oder in Kürze temporär Verstärkung im Bereich Personal / Human Resources?

Dann sind Sie bei mir genau richtig. Ich bin Ihre verlässliche Partnerin, wenn es um Dienstleistung- und Personallösungen geht und stehe Ihnen gerne im Personalbereich kompetent zur Seite. Meine Schwerpunkte sind.

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Interim-Management im Bereich Personal

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Consulting im Bereich Personal

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

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Personalentwicklung

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Motivation von Führungs- und Nachwuchskräften

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Coaching von Fach- und Führungskräften

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Potentialermittlung und Potentialentwicklung

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Karriereplanung

Das Thema, das Ihr Unternehmen im Bereich Human Resources gerade intensiv beschäftigt, ist hier nicht aufgeführt? Keine Sorge. Meine Leistungsspektrum ist vielfältig, wenn es um Personal- und Dienstleistungslösungen geht.

Sprechen Sie mich also gerne gezielt an. Ich bin für Sie da, getreu meinem Motto: working with people!

Interim-Management: Unterstützung auf Zeit im Bereich Human Resources

Fällt die Personalleitung für eine längere Zeit wegen Krankheit, Urlaub, Sabbatical, Eltern- oder Familienzeit aus, können Unternehmen die Position in der Regel nicht unbesetzt lassen.

Einen solchen Engpass kann das Interim-Management erfolgreich meistern. Hierfür stelle ich Ihrem Unternehmen meine Leistung temporär, also befristet, zur Verfügung und übernehme bei Bedarf auch zuverlässig die fachliche Leitung. So haben Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aber auch externe Dienstleister und Behörden wieder einen festen und vor allem erfahrenen Ansprechpartner.

Gerne steige ich auch schon dann ein, wenn der ausscheidende Mitarbeiter noch im Unternehmen ist. So gelingt eine Übergabe nämlich so reibungslos wie möglich. Um die Einarbeitung des neuen Mitarbeiters zu erleichtern, begleite ich diesen auch auf Wunsch, damit die Nachfolge in Ihrem Unternehmen optimal klappt.

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Consulting im Bereich Human Resources

Vielleicht haben Sie in Ihrem Unternehmen Projekte, für die intern nicht die Kapazität oder das Knowhow zur Verfügung stehen.

Ob Outsourcing, Restrukturierung, Standortschließungen oder die Einbindung von Mitarbeitern zugekaufter Unternehmen, hier bin ich Ihre Ansprechpartnerin.

Auch Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Projekte zum Personalauf- oder -abbau übernehme ich kompetent für Sie; ebenso den Neuaufbau eines Personalbereiches – für kleine und große mittelständische Unternehmen.

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Personalentwicklung: Mitarbeiter motivieren

Sie haben bereits qualifiziertes Personal und möchten Ihre Mitarbeiter langfristig halten?

Entwicklungspläne sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Da jedes Unternehmen anders ist, bekommen Sie bei mir nichts von der Stange. Für Ihre Nachwuchs- und Führungskräfte entwickle ich maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die speziell auf Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmensziele und Ihr Geschäftsumfeld zugeschnitten sind. Selbstverständlich übernehme ich auch gerne die Trainings und Coachings.

Fortbildung ist somit ein ganz essentieller Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

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Personalentwicklung: Coaching von Fach- und Führungskräften

Als Geschäftsführer oder Führungskraft haben Sie Fragen zur Personalführung oder zur Mitarbeitermotivation?

Sie möchten das vorhandene Führungspotential ermitteln und weiterentwickeln – von sich selbst oder anderen in Ihrem Unternehmen?

Dann ist ein persönliches Coaching zu empfehlen. Denn dort können wir gemeinsam diese und andere Fragen ganz intensiv betrachten und individuelle Antworten finden. Ihre beruflichen Herausforderungen als Fach- oder Führungskraft stehen dabei im Mittelpunkt – nicht zu vergessen Ihre ganz persönliche Karriereplanung.

Sie möchten mehr erfahren? Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören.

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Karriereplanung: Chance auf Veränderung

Sie möchten sich beruflich verändern und sind auf der Suche nach einer neuen Stelle? Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrem Vorhaben, das Richtige für Sie zu finden oder zunächst herauszufinden. Ich freue mich über Ihre Anfrage. Ich melde mich dann kurzfristig bei Ihnen.

Chancen auf Veränderung gibt es genug. Man muss sie nur ergreifen!

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Auch gesetzliche Pflichten bieten Chancen

Motivierte und gesunde Mitarbeiter sind das wichtigste Gut Ihres Unternehmens und unserer Gesellschaft. Das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Deshalb müssen inzwischen alle Arbeitgeber in Deutschland eine Beurteilung der arbeitsbedingten psychischen Belastung durchführen; unabhängig von der Größe oder Branche eines Unternehmens.

Wenn die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter also das wichtigste Gut Ihres Unternehmens ist, warum dann so zögerlich bei der Umsetzung? Bietet Ihnen diese gesetzliche Pflicht doch unternehmerische Chancen.

Ich weiß, wie Sie diese Herausforderung erfolgreich und sogar ohne zu viel Personal-, Zeit- und Kostenaufwand meistern können. Gerne berate ich Sie – selbstverständlich mit maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Unternehmen.

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Über mich

Inzwischen bin ich seit drei Jahrzehnten im Personalbereich tätig. In all diesen Jahren habe ich sowohl strategische als auch operative Bereiche in Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen beraten und unterstützt. Und zwar quer durch die Republik.

Was mich antreibt?

Der Spaß an der Arbeit mit Menschen aber auch für Menschen.

Was mir besonders am Herzen liegt?

Die Weiterbildung und -entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern. Lebenslanges Lernen ist für mich nicht nur ein Wortspiel, sondern Programm.

Das gilt auch für mich persönlich: Nach einer sozialpädagogischen Ausbildung verschlug es mich zunächst in den kaufmännischen Bereich. Nach verschiedenen Stationen im EDV-Bereich und im Verkauf chemischer Produkte fand ich als Quereinsteigerin im Personalwesen meine richtige Bestimmung und absolvierte eine kaufmännische Ausbildung, Fachausbildung und Masterabschluss in BWL. Verschiedene Weiterbildungen z.B. Systemischen Coach und Prozessmanager Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen runden mein Profil ab.

Was mich auszeichnet?

Meine Hands-on-Mentalität. Herausforderungen im Arbeitsalltag sind dafür da, angenommen und bewältigt zu werden.

Meine große Leidenschaft?

Andere Kulturen und fremde Länder – nicht nur für Kanada, wo ich nach meiner sozialpädagogischen Ausbildung ein halbes Jahr lebte.

Man liebt das, wofür man sich müht, und man müht sich für das, was man liebt.

Erich Fromm
Kontakt

Wobei darf ich Sie unterstützen?

beate hild – working with people

Feldstr. 1 (HIZ)
65719 Hofheim am Taunus

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